La Ley Núm 26 de 22 de julio de 1992, 29 LPRA 575 et seq., conocida como la Ley de Compañías de Servicios Temporeros es el estatuto que reglamenta las agencias de trabajo temporero. ¿Qué es una compañía de servicios…
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Me citaron para que compareciera a la OMA – ¿Qué va a pasar? – Preguntas Frecuentes
Mediante la Ley 384 del 17 de septiembre de 2004 la legislatura de Puerto Rico creó la Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA) adscrita al Departamento del Trabajo. La OMA es un foro administrativo que atiende
¿Puedo despedir a mi empleado?
En Puerto Rico (PR), la Ley 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, prohíbe el despido injustificado. La Ley 80 establece que todo empleado contratado por tiempo indeterminado tiene derecho a “una mesada” en caso de ser despedido…
¿Es Ilegal Despedir a una Empleada por estar Embarazada?
La Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, conocida como la Ley de Madres Obreras, prohíbe que un patrono despida, sin justa causa, a una empleada mientras se encuentra en estado de embarazo. La ley establece…
Licencia por Maternidad: Guía Básica
En Puerto Rico (PR), la Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, conocida como la Ley de Madres Obreras, establece que toda mujer en estado de embarazo tiene derecho a un descanso de ocho semanas por estar…
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Hostigamiento Sexual en el Empleo
En Puerto Rico (PR), el Hostigamiento Sexual en el Empleo está prohibido por la ley estatal Núm. 17 de 22 de abril de 1988 y el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964. El hostigamiento sexual se define como: requerimientos…