Month: March 2014

¿Es Ilegal Despedir a una Empleada por estar Embarazada?

La Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, conocida como la Ley de Madres Obreras, prohíbe que un patrono despida, sin justa causa, a una empleada mientras se encuentra en estado de embarazo. La ley establece

Posted in Laboral Tagged with: , ,

Licencia por Maternidad: Guía Básica

En Puerto Rico (PR), la Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, conocida como la Ley de Madres Obreras, establece que toda mujer en estado de embarazo tiene derecho a un descanso de ocho semanas por estar

Posted in Familia, Laboral Tagged with: , , , , ,